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JCCアカデミーとは？

スタッフ教育はOJT？ だから伸びないのです。

  1. 最近の美容室を見渡してみると、多くの組織が「世代間による価値観の開き」、「管理職の精神的な老化」、「組織の連結不良」などの問題を抱え、ギクシャクした人間関係に苦しんでいるのを感じます。
  2. これらは組織が何かを始めようとした場合、10年前には問題なく機能した方法が今ではまったく機能しなかったりして表面に現れてきます。
  3. このような問題は考え方や方法の間違いではなく、コミュニケーションやアプローチの方法を変えなければ機能しない時代を迎えているのだと考えてみて欲しいと思います。このことにいち早く気がつき、新しいアプローチでのサロンフォローを開始している第三者機関が今後の美容界に貢献していくと確信しています。
  4. JCCアカデミー講師は「幹部」・「経営幹部」という立場を若くして経験し、経営者として始まったばかりの立場だからこそ気がつく視点というものを大切にしています。今でもある意味では当社の現役の幹部であり、経営幹部であり、営業社員であり、紛れも無く経営者でもあります。
  5. 更に、人事コンサルや営業コンサルの経験でお付き合いした、「5万人」を超える美容師との係わり合いの中から生み出されたプログラムはかつて無いほど「リアル」であり、実践を前提に受講される方には短期間で効果が期待できます。
  6. 幹部は経営幹部を目指し、管理職は幹部を目指し、スタッフは今よりもお客様に愛され、会社から大切にされる存在になり、経営者は様々な人材と能力を内部留保し、会社は独立よりも大きな「夢」を育て、社員全員の能力を余すことなく使いきれる組織運営が出来れば、厳しいと予想される未来も心配することはありません。本アカデミーはサロン及びスタッフが向上心にあふれ、決して老化すること無く成長していただけるプログラムとなっています。