セミナーレポート

第6回 オーナー会

2008年9月11日  参加者11名

スタッフの行動心理について、私の持論を展開させていただきました。
経験年数1年から3年までは見たいものだけが見えるが、4年目以降になると様々なものが勝手に見えてきてしまう。素敵なものも見えるが、見たくもないことも多く見えてしまうことで整理がつかなくなる。

4年という経験年数は、成長の質・量・速度を作り出す大切な時です。3年間で作ったベースを踏まえ、どこまで伸びていくのかを試す時なのです。このときをほったらかしてはいけません。経営者自らがスタッフの能力を伸ばしていく計画作りに参加する時です。幹部候補などが決まってくる時でもあります。

該当社員全員と、今後どうして行きたいか?どうなって欲しいか?ディスカッションを始めましょう!!
一番伸び盛りのスタッフを手塩にかけて育てる時期です。

セミナーレポート一覧へ戻る

美容室「店販」の教科書(同文館出版)

美容室「幹部」の教科書(同文館出版)

美容界特化型研修のブルーウォール

美容液のお風呂

DAFNI

店販ベストDVD第一弾

気がつけば、みんな味方!

セミナーレポート

ビューティー
フェスタの活用術

「店販甲子園上位入賞者インタビュー動画」

Facebook個人ページ