セミナーレポート

オーダーメイドセミナー

2008年8月26日 新潟県上越市 参加者19名

目標設定や接客についてのオーダーメイドセミナーをさせていただきました。目標設定をするには、まず自分がどの位置にいるか客観的な評価をする必要があります。何処にいるのかが分からなければ、何処に行くこともできないのです。

海上で遭難するのは、現時点がどこか分からないからであり、現時点が分かればどの方角にどの程度の速度で進めば何処に着くか?そのために必要なものは何か?様々なことが考えられます。

しかし、現時点が分かっても、何処に行くか決まっていない場合も遭難する可能性があります。風の力・波の力など自分以外の力で進行方向が決まるからです。これを置き換えれば、毎日の生活をただなんとなく過ごしている人達ということになります・・・と言うようなセミナーをやらせていただきました。

結果、何時までにどのようになりたいか?
これをはっきりすることの大切さを分かって欲しかったセミナーでした。

第5回 経営幹部

2008年9月2日 参加者2名

第5回 経営幹部

経営者の代行が出来る幹部の育成が目的です。経営者が3ヶ月間でも安心して海外に行けるような組織作りを目指します。そこで、経営代行者として知っておかなければならない様々なことを勉強していただいております。

これは全て私自身と私がアドバイザーとして関わってきた実話を元に作られたセミナーなので、生々しい描写を加えて解説しています。

対話も多く少数でしか行えないのですが、今後も回数を重ねて行くつもりです。
経営者の代行者として動けるようになってきていると、オーナー様から報告を受けています。

商品販売倍増プログラム 商品販売ベストノウハウ22

2008年9月7日 広島県広島市 参加者 46名
2008年9月8日 広島県広島市 参加者 27名

14通りの販売方法、販売する前の5つの心構え、3つの使命について、2時間たっぷり広島の皆様と勉強会が出来ました。10人のお客様にお薦めして、一人買ってくださるだけでも店販比率は10%になる!!
現在の目標が10%ならば、売上高よりも10人に1名の販売をまずは目指そう!

幹部育成・発掘

2008年9月8日 広島県広島市 参加者 12名

全員女性で大変知的な組織でした。 厳しい時代を会社の志と組織力で乗り越えるぞ!!
という思いで幹部一同まとまりつつあり、一枚岩の組織作りに役立たないか?ということで幹部育成セミナーの要請がありました。

  1. 自分でやると決めたことは、思ったことですら必ずやり遂げる習慣がついている者が幹部。
  2. 認められる・褒められるなど、他者からの評価を「唯一」の頑張る動機にしない
  3. 自分は認める側・褒める側であるという認識を持ち、褒められたい・認められたいなどの感情を放棄する。

大きく分けてこの3つのベースについて講義をさせていただきました。

第6回 オーナー会

2008年9月11日  参加者11名

スタッフの行動心理について、私の持論を展開させていただきました。
経験年数1年から3年までは見たいものだけが見えるが、4年目以降になると様々なものが勝手に見えてきてしまう。素敵なものも見えるが、見たくもないことも多く見えてしまうことで整理がつかなくなる。

4年という経験年数は、成長の質・量・速度を作り出す大切な時です。3年間で作ったベースを踏まえ、どこまで伸びていくのかを試す時なのです。このときをほったらかしてはいけません。経営者自らがスタッフの能力を伸ばしていく計画作りに参加する時です。幹部候補などが決まってくる時でもあります。

該当社員全員と、今後どうして行きたいか?どうなって欲しいか?ディスカッションを始めましょう!!
一番伸び盛りのスタッフを手塩にかけて育てる時期です。

オーダーメイドセミナー

2008年9月26日  奈良県橿原市  参加者4名

最高幹部というものは、「自己犠牲」の精神がなくてはならない。
チームを活かすために、スタッフの能力を活かすために、会社を伸ばしていくために、自分のやりたいこと・・・自分の好きなことを封じ込めてでも、チーム・会社としての総合力がもっとも高く維持されるように自分自身を活用できなくてはならない。

このようなレベルの話をさせるこちらの会社は、伸びていくことと思います。

代表あいさつ

セミナーレポート

アカデミー風景

書籍紹介

二度のアトピーを克服した経験者が教える自分ではじめる「アトピー生活改善」のすすめ

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