幹部育成&発掘コース

  • 幹部育成&発掘コースとは

幹部育成&発掘コース

当コースは、「幹部」及び「管理職」もしくは「管理職になる可能性がある人物」・「管理職に育てたい人物」の発掘・開発を目的とします。
ある一人の人間の「現時点」は、その人間の思考とそれに従った今までの行動の集大成と言われます。
そして実に駄目になる人間は駄目になるような思考プログラムが潜んでいます。だから駄目になるように考えて行動し、見事に駄目になるのです。 また、もっと成長したい!と望む者も、思考の深さが足りない、行動が伴わない、考え方が分からない、具体的行動が分からない、順序が分からない等の問題を抱えて日々悩んでいます。
こういうスタッフに対し、それではどのような考えと行動をしたら「駄目にならないのか?」「伸びていけるのか?」 「幹部・管理職としての考え方と行動」、もしくは「伸びる人間の考え方と行動」をテーマに具体的な思考・行動をあげながら、実践的な指導をします。
過去の当コース利用例を見ると、以下を目的とするサロン様が数多く見られました。

  1. 1.成長している幹部に、次のステップを与えたい
  2. 2.伸び悩み・伸び止まりの幹部・管理職に変革のきっかけを与えたい
  3. 3.現状起きている様々な問題に対し、自己解決の場を与えたい
  4. 4.管理職ルーキーに「管理職としての思考」というベースを与えたい
  5. 5.利己主義で経営者に反目するか、反体制の姿勢を見せる管理職や古株スタッフに思考変革の機会を与えたい
  6. 6.組織を作りたい、もしくは新組織・新体制に組み換えをしたい
  7. 7.将来、幹部・管理職として育てて行きたいスタッフへのチャンス

幹部育成&発掘コース

なお、管理職ではないが有能なスタッフを早くから管理職教育していくことで、著しい成長を見せることがあります。これらはあくまでも経営判断ですが、一番「伸びしろ」があるときに質の高い教育を施すのは後々の経営に大きなプラスをもたらすでしょう。

店長や幹部などと言われているけれど、実態は単なるサロンの最年長だった。などという、実質機能を持たない肩書きだけの管理職がたくさんいます。経営においてもっとも高額な経費である管理職の人件費は、肩書きのために使っているわけではありません。

個々の能力を余すことなく使い切る、そんな人事面での費用対効果をあげるためのきっかけとしても、当コースをご利用ください。長年ついてきてくれたスタッフの輝かしい姿を再び見ることは、経営者として最大の喜びとなることでしょう。

カリキュラム

  1. 美容室幹部「10大職務」とは?
    @最短でスタイリストに育てる
    A売れっ子スタイリストに育てる
    B美容のプロに育てる/美容師に誇りを持たせる
    C新規がたくさん来店するサロンにする
    D一度来たお客様が、必ず再来するサロンにする
    E「チーム力」を高め、店舗目標を達成させる
    F所属する「会社」、「経営者」を大好きなスタッフを作る
    G入社希望者が絶えないサロンにする
    Hスタッフが退職しないサロンにする
    I社員に規律とルールを守らせる
  2. 美容師として成功するために必要な4つのベーススキルとは?(スキルピラミッドを学ぶ)
    @技術力とは?
    A営業力とは?
    Bコミュニケーション力とは?
    C公人力とは?
  3. 店長に必要な3つの上位スキルとは?
    @組織売り上げ開発力とは?
    Aヒューマンスキル(人的魅力)とは?
    B組織開発力とは?
  4. 売上アップの戦術を一挙公開
    @現在取り組み可能な「増客」具体的方法を一挙解説
    A現在取り組み可能な「単価アップ」具体的方法一挙解説
    B現在取り組み可能な「店販開発」具体的方法一挙解説
  5. 売れっ子美容師を育てる課題リスト:スキルロードの解説
    @マナー・向上心とは?
    A技術力とは?
    Bトレンド把握とは?
    Cコミュニケーション力とは?
    D専門知識とは?
    E営業力とは?
    Fカウンセリング力とは?
    G自己印象アップ(セルフブランディング)とは?
    Hデザイン力とは?
    I上級技術力とは?
    J似合わせ力とは?
    K提案力とは?
    L応用力とは?
    M状況判断力とは?
  6. チームをまとめ、目標を共有し達成する
    @リーダーシップとヘッドシップの違い
    A目標を達成に導く3つの根拠読り
    Bルール破りを絶対に認めない
    Cどんなスタッフでも指導できるヒューマンスキルがあるか?
    D「理解の5段階」を知らずに組織運営は出来ない
    Eサロン内で起きる代表的問題「30問」を解決できれば組織はまとまる
  7. 部下指導ロールプレイングゲーム「リード・ザ・サロン」

組織のリーダーに抜擢される場合、本来であれば事前にリーダーとしての必要用件を学習・訓練し、適正試験当に合格してから就任することが望ましいのですが、このようなステップを踏ませてくれる組織はまずありません。
もっとも大切でもっとも難しい仕事を、もっとも学習・訓練せずにチャレンジさせられる訳ですから、幹部とは大変酷な立場と言えます。従って、無知であるがゆえに出来ないことが多数あったとしても仕方がありません。
美容師さんは、もともと何も出来なかったところから技術を積み上げることによって立派なスタイリストになっていきます。そういう意味で言えば、スタイリストになる課程に戻り、今度は管理職という技術を学び始める必要があると考えています。この過程を面倒くさがらず、投資していただくことを強くお勧めします。

「幹部とは、もっとも伸び続ける社員」

これは、人を伸ばすことのみに意識を傾け、自分が伸びることを忘れがちな昨今の幹部さん全般に言えることでしょう。他人を伸ばすためには、まず自分が絶え間なく成長し続けることが最低限の条件であり、資格であり、マナーなのです。人は伸びている人から教えを請いたいものです。

いつまでも追いつけない先輩・上司への憧れが真のリーダーシップを作ります。

幹部育成&発掘コース 1DAYコース要項

タイムスケジュール(プログラムの全てを行います)
10:00〜11:00 美容室幹部「10大職務」とは?
11:10〜12:10 スキルピラミッド研修
12:10〜13:00 昼食休憩(各自)
13:00〜14:00 売上アップの戦術
14:10〜15:00 スキルロード研修
15:00〜15:15 休憩
15:15〜17:35 リード・ザ・サロン研修&ディスカッション
17:30〜18:00 質疑応答

? 質疑応答の時間内で、予定プログラムの解説をする場合があります。
? 参加サロン様を見て、プログラムの内容をより合ったものに変更する場合がありますので予めご了承お願いいたします。

会場について

東京会場:東京都北区昭和町1-2-20 3F

参加資格

サロン様に限る。
※ ディーラー様・メーカー様もサロン様同行の場合は参加可能です。
※ ディーラー様・メーカー様が参加枠を取り、クライアント様と参加することが可能です。その場合は1社分(2名)+参加人数分の参加費用をお支払いください。

参加費用

1社 32,400円(税込)2名様

※ 以降お一人様につき21,600円で参加可能
※ お申し込み後、実施日より1週間前までにお振込みください。
※ サロン様への臨店型ワンデイ研修は25万(税別・交通費込)となっております。
※ 3時間コースの臨店研修は20万(税別・交通費込)となっております。(但し、水曜〜日曜のスケジュールに限る

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